Unsere Leitgedanken
Beraten hat mit Denken zu tun und nicht mit raten
Wir beraten wie ein Freund
Veränderungen gehören zum Leben und wir entdecken und nutzen die Chancen
Geschichte
Die /St/M/U/ Strategie Management Unternehmensberatung UG (haftungsbeschränkt) wurde 2008 von Bettina Meinhold gegründet und hat ihren Schwerpunkt auf Beratungstätigkeiten gelegt, die die Einführung und Optimierung von Informationssystemen und die Integration in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zum Ziel haben.
Bettina Meinhold kann auf eine mehr als 20jährige Erfahrung in der Organisation eines Großunternehmens zurückgreifen und verfügt über ein sehr breites Wissen in der Analyse, Planung und Optimierung von Betriebsabläufen. Sie hat große IT- Einführungsprojekte geleitet und unter anderem auch komplexe Content– Management– Systeme implementiert.
Stefan Meinhold ist seit über 25 Jahren in der Informationstechnologiebranche tätig und unterstützt nach diversen Leitungsaufgaben in IT– Systemhäusern und bei Softwareherstellern seit mehr als 15 Jahren Kunden bei der Einführung von Content– Management-, Dokumentenmanagement– und Workflowsystemen.
In dieser Projektarbeit stand und steht immer neben allen technischen Fragestellungen und Facetten auch die Optimierung der Arbeitsabläufe, die Entlastung von Routinetätigkeiten und die Beteiligung und Integration der betroffenen Mitarbeiter im Vordergrund. Insbesondere wenn solche großen Paradigmenwechsel wie der Abschied von der Papierakte und die Öffnung zur elektronischen Vorgangsbearbeitung vollzogen werden, erleben die Mitarbeiter die Veränderungen des Arbeitsumfeldes unmittelbar. Der Vorbereitung auf diese Veränderungen, der Begleitung und Unterstützung des Umstellungsprozesses kam daher immer ein besonderer Stellenwert zu. Das beste System kann nur so gut sein, wie die Mitarbeiter es akzeptieren und nutzen können.
Aus den Projekten und den Kundenanforderungen hat sich daher neben der Auswahl und Einführung von Content– Management– Systemen ein zweites Standbein mit der Verankerung neuer Prozessabläufe in den Unternehmen und der Begleitung des Veränderungsprozesses selbst entwickelt.
Heute kann die /St/M/U/ diese Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen nicht nur für die Einführung von Content– Management– Systemen anbieten, sondern auch in nicht IT– affinen Projekten unter Nutzung unterschiedlicher Methoden einbringen.
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